Reacties op: Nuttige dingen die ik geleerd heb http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/ Life on my side Sat, 25 Apr 2026 11:24:22 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.1 Door: lamazone http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8919 Mon, 11 Oct 2010 08:08:01 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8919 Klopt.
Misschien een extra motivator: dit uitstekende artikel: http://www.andyrutledge.com/the-smart-hiring-standard.php

]]> Door: yab http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8916 Sun, 10 Oct 2010 15:26:28 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8916 @lamazone: Helemaal mee eens, hoor. En ik probeer dat ook elke dag zo te doen. Wat niet wil zeggen dat dat altijd even makkelijk is.

]]> Door: lamazone http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8915 Sun, 10 Oct 2010 11:52:19 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8915 Ik geloof rotsvast in coachend leiderschap: de juiste taken delegeren, luisteren, motiveren en mensen uitdagen zichzelf te overstijgen of te ontdekken waar ze zelf goed in zijn. Het rendeert meer op termijn, want mensen gaan zich betrokken voelen, zich zelf verantwoordelijk voelen over een taak of een doel, wat een grotere motivator is dan ‘ik doe dit omdat mijn baas het zegt’.

En ‘wat ik zelf doe, doe ik beter’, is begrijpelijk maar kortzichtig. Wie zegt dat jij het juist doet, of dat jouw techniek of tactiek de enige juiste is? Laat mensen de kans om zelf te groeien. Het doel is niet dat iedereen het op jouw manier doet, maar dat de doelstelling gehaald wordt of het werk gedaan wordt.

Hou je focus juist.

Succes!

]]> Door: treiner http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8914 Sat, 09 Oct 2010 18:27:16 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8914 gewoon al door je advies te volgen, volg ik je advies op.
een doordenker

]]> Door: boskabout http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8911 Fri, 08 Oct 2010 22:06:34 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8911 Heb je al “feedback” gevraagd van je teamgenoten? Wat kan er beter, wat was goed, …

]]> Door: yab http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8910 Fri, 08 Oct 2010 08:21:24 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8910 @Lime: Dat is het grote probleem waar iedere leidinggevende mee worstelt. Dat gevoel van: “ach, ik zal het snel zelf doen, dan ben ik zeker dat het goed gedaan is”. Maar je moet daar echt tegen vechten en de dingen uit handen durven geven.

]]> Door: Lime http://yab.be/2010/10/07/nuttige-dingen-die-ik-geleerd-heb/comment-page-1/#comment-8909 Fri, 08 Oct 2010 06:35:01 +0000 http://yab.be/?p=6172#comment-8909 Maar soms is het moeilijk om dingen los te laten, nietwaar? Wat je zelf doet, doe je altijd beter; en àls je iets mis doet, wéét je wel wat je mis deed. Als je iets uit handen geeft verlies je de controle er over en weet je niet altijd hoe goed het zal gebeuren. Daar heb ik het soms moeilijk mee.

]]>